
الهدف من المدخل :
-
أذابة الحواجز بين أفراد المجموعة وتنمية الشركة بينهم .
-
تشويق أفراد المجموعة الى الموضوع وتحفيزهم على الحوار .
-
تركيز أنتباه المجموعة فى أتجاه معين كتمهيد للموضوع .
-
تدريب الأفراد على الحوار أن يتكلم وأن يستمع .
قد تؤدى الوسيلة التى يستخدمها الخادم الى كل أو بعض أو أحد هذه الأهداف ، وهو أمر كاف ومفيد للغاية كما أثبتت التجربة .
ملاحظات :
-
الوقت المخصص للمدخل ليس وقتا ضائعا بالمرة ، ونقترح أن يخصص من 15 الى 20 دقيقة .
-
على الخادم أن يقوم بتوفير كل الأدوات اللازمة كاملة ولا يترك شيئا للظروف ( أوراق - أقلام - مطبوعات - كتب مقدسة - ألوان - سبورة - مقصات - سيلوتيب - ………… ) وأن يتأكد من ذلك قبل موعد الخدمة بوقت كاف . من المفيد أن يعد الخادم قائمة بما يحتاجه الدرس .
-
كلما كانت الوسيلة بسيطة وواضحة كلما زادت الفائدة .
-
أغلب الوسائل تكون أكثر فعالية لو قسمت المجموعة الى جماعات صغيرة من 3 - 8 أفراد حسب الوقت المخصص والمكان المتاح .
-
الأوراق أو البطاقات التى توزع لا يستردها الخادم بل تترك للمخدومين ، وسوف يدهشك عندما تعلم فيما بعد أن المخدوم قد يحتفظ بها سنينا طويلة .
هذه الأفكار مجرد مقترحات يمكن تعديلها وتبديلها كما يرى الخادم والهدف فى النهاية أستثارة فكرك أنت لأعداد مداخل أفضل بكثير من واقع خبرتك ومجال خدمتك .
مجموعات الشركة
هذه الفكرة صالحة للتطبيق مع المراحل السنية من 8 سنوات فصاعداً
ينقسم المشاركون الى مجموعات صغيرة من 3 – 8 أفراد
الهدف:
-
إذابة الحواجز بين المجموعة ليصبحوا أسرة حقيقية
-
تنمية قدرات المشاركين مثل:
-
القدرة على العمل ضمن مجموعة
-
القدرة على القيادة وتبادل القيادة
-
القدرة على التعبير عن الأفكار
-
القدرة على التلخيص والاستنتاج
-
القدرة على قبول الآخر
- تفاعل بين المشاركين لتحقيق الانتماء